L'EMPLOYABILITÉ DES +45 ANS

• Les chiffres clés de l'emploi et du chômage des +45 ans en France.

• Etat des lieux des besoins en recrutement.

• Les emplois de demain.

• Les nouvelles façon de recruter.

• La transformation digitale des modes de travail.

• Les qualités les plus recherchées par les entreprises.

• Les bonnes pratiques des grands groupes.

• La gestion des talents dans l'entreprise (recrutement, intégration).

• Le maintien en emploi des profils seniors.

• La sortie des profils seniors (offboarding) par l'accompagnement.

• Les formations à la non discrimination, à la diversité et à la mixité.

• Les aides de Pôle Emploi.

• Le cas #AdopteUnSenior de TryMeUp

LES TENDANCES DU MARCHÉ DE L'EMPLOI

• Le monde change, qu'en est il des RH ? 

• Le vocabulaire lié au recrutement.

• Les nouveaux modes de recrutement.

• Les différents recruteurs que l’on rencontre dans sa carrière. 

• Les codes vestimentaires en entreprise.

• 50% des métiers de demain n’existe pas aujourd’hui.

• La digitalisation des ressources humaines, quel impact dans le quotidien d’un manager. 

• Jouer le jeu des soft, hard et mad skills.

PERSONAL BRANDING ET E-RÉPUTATION POUR BOOSTER SA CARRIÈRE

• Peaufiner son profil LinkedIn.

• Contacter les recruteurs.

• Être visible n'est pas suffisant, il faut être actif pendant sa recherche. 

• Créer du lien sur Linkedin

• Comprendre les interactions et l'algorithme de LINKEDIN.

• Surveiller son identité numérique : contrôler ce que Google dit de toi. 

• Mettre à jour son CV et profil dans une perspective de cohérence d’image et de confidentialité. 

• Les 11 facteurs d'une e réputation. 

• Se connaître, se faire connaître, se faire reconnaître

• 9 minutes par jour, c'est suffisant !

• Les 30 extensions Google Chrome qui facilitent la productivité.

• Diagnostic de son image et travail sur soi.

• Les 5 lois incontournables du personal

• Définir sa marque personnelle, son positionnement et ses enjeux. 

• Pratiquer une communication positive et enthousiaste. 

• Développer la confiance en soi.

• Raconter votre histoire, créer votre storytelling et mettre en scène votre identité professionnelle.

DÉFINIR UN PROJET PROFESSIONNEL

Thèmes pouvant être abordés : 

• Se poser les bonnes questions : Qui je suis, ce que je sais faire et veux faire. 

• Cartographie des atouts d'un junior.

• Ma valeur sur le marché / Confiance en soi. 

• Trouver son Ikigaî et son WHY.

• Comprendre le marché du travail Français / Etat des lieux du marché à l'international. 

• Se projeter à long terme dans un métier.

RÉSEAU - MARCHÉ CACHÉ - RECHERCHE D'EMPLOI

• Le marché caché, qu'est ce que c'est ? 

• Créer et animer un réseau relationnel et professionnel. 

• Les erreurs du débutant.

• Comment demander de l'aide à son réseau.

• Mais où vont ils chercher des contacts ? 

• Composer son réseau D.R.E.A.M.

• Rebondir pour enclencher le dialogue.

• Engager une conversation avec un inconnu.

• "Dans mon cas, le réseau ne marche pas".

• Les 10 facteurs clés de réussite.

• Maîtriser Twitter à des fins professionnelles.

• Capter l'attention des RH sur Facebook.

ENTREPRENDRE

• Travailler son idée, son projet.

• S'accorder avec son projet personnel.

• Étudier son marché pour mieux se lancer.

• Lancer son business plan.

• Choisir son statut juridique.

• S'engager avec un associé.

• Trouver des aides et financements.

• S'installer chez soi, en coworking, en location.

• Quelle offre à quel prix.

• Factures et impayés.

• Faire évoluer son produit/marché/positionnement.

• Affronter l'échec pour mieux rebondir.

DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

• L’intelligence émotionnelle

• Explorer, Comprendre ses émotions et les

• Comprendre ses émotions et les gérer.

• Exercices pratiques pour booster sa confiance.

• Auto test d'évaluation de son estime de soi.

• Développer son affirmation de soi.

• Connaître ses valeurs, ses traits de personnalités et ses intérêts professionnels. 

• Mini coaching d’exploration pour mieux se connaître. 

• Reconversion : SWOT et auto évaluation du projet.