Nous vivons dans un monde qui change de plus en plus vite, ce qui peut entraîner des résistances, voire des blocages. Cette conférence donne les clés pour que chacun comprenne pourquoi nous résistons spontanément au changement, et comment nous pouvons au contraire embrasser le changement, en être les acteurs plutôt que de le subir, pour vivre plus épanouis au travail et dans la vie. Vaincre la résistance au changement est le premier pas à faire pour un projet de transformation réussi en entreprise.

Comment attirer et fidéliser les talents ? Que faut-il faire pour accroitre la motivation ? Comment renforcer l’engagement ? Comment optimiser l'expérience collaborateur ? Ces questions sont dans les têtes des dirigeants et de DRH de beaucoup d’entreprises. Cette conférence apporte des explications et des réponses concrètes permettant de mettre en oeuvre les actions pour booster bien-être et performance.

L’intelligence émotionnelle est 2 fois plus importantes que le QI, affirme Daniel Goleman, auteur du best-seller “Emotionnal Intelligence”. Elle serait présente chez tous les grands leaders. Cette conférence permet de comprendre comment utiliser nos émotions à notre avantage et non de les subir, et par extension de vivre la période actuelle plus heureusement, en substituant au stress et au manque de perspectives des émotions positives. 

Vision, stratégie, business model, fonds, processus, innovation, agilité, talents, une multitude de facteurs contribue à maximiser la performance d’une organisation. Mais au bout du compte, c’est la cohésion, la coopération qui font la différence.Cette conférence permet de comprendre quels sont les leviers à actionner pour casser les silos et favoriser la coopération et l’intelligence collective au bénéfice de la performance.

Le monde se transforme, les compétences dont nous avons besoin pour être performants aussi. Les entreprises ont longtemps misé sur les diplômes et les “hard skills” (compétences de savoir-faire). Mais à un moment où les robots, les algorithmes et l’intelligence artificielle remplacent de plus en plus l’homme dans les processus de production, les “soft skills” (compétences de savoir-être) prennent d’autant plus d’importance.Cette conférence permet de découvrir les 5 soft skills qui font la différence en 2021.

Vision, stratégie, business model, fonds, processus, innovation, agilité, talents, une multitude de facteurs contribue à maximiser la performance d’une organisation. Mais au bout du compte, c’est la motivation, la cohésion, la coopération, et donc le type de management qui font la différence. Cette conférence permet de comprendre comment la reconnaissance positive et le feedback favorisent la coopération et l’intelligence collective au bénéfice de la performance de l’entreprise.

Bien-être, mal-être, désengagement, manque de sens, burn-out … autant de notions dont on ne parlait pas il y a 10 ans. Cette conférence permet de comprendre les raisons profondes du mal-être au travail, et de découvrir les leviers qui permettent d’exploiter son plein potentiel, de devenir le meilleur de soi-même, et pourquoi les entreprises qui misent sur ces leviers obtiennent toutes des résultats extraordinaires.