LA RÉVOLUTION DU NEUROLEADERSHIP ET DU NEUROMANAGEMENT

Nous avons acquis grâce aux récentes découvertes des neurosciences une compréhension beaucoup plus fine du fonctionnement de notre cerveau. Cette nouvelle connaissance nous donne une formidable opportunité de revisiter en profondeur notre mode de management avec un double objectif : 

- Etre plus épanoui(e), accompli(e) et efficace sur le plan personnel.

- Etre plus performants et compétitifs au niveau collectif. 

A l’heure de l’économie de l’intelligence et de la révolution digitale, il est impératif pour l’entreprise de mieux répondre aux aspirations nouvelles des salariés, managers et dirigeants. Mutation managériale incontournable, le neuro-management explore toutes les notions fondamentales du monde du travail en apportant des solutions concrètes et applicables sur le terrain : engagement, motivation, prise de décision, leadership, créativité, changement, autonomie, coopération, confiance, altruisme, empathie, etc.

SE TRANSFORMER GRÂCE AUX NEUROSCIENCES

Nous vivons dans un monde en pleine ébullition avec une accélération vertigineuse des nouvelles technologies et une modification en profondeur de nos modes de coopération et de la relation client. 

Dans ce nouveau monde fascinant et questionnant à bien des égards, le changement devient la norme. Or il faut bien comprendre que d'un point de vue neuronal, le changement n'est pas chose aisée et n'est certainement pas un mode automatique. Nous pouvons même dire que d'une certaine façon l'être humain a une aversion naturelle au changement et n'est pas génétiquement programmé pour. Tout changement / transformation nécessite ainsi de soigneusement préparer notre cerveau pour permettre à notre cerveau de réussir ce recablage neuronal !

LES ÉMOTIONS, INDISPENSABLE À NOTRE RÉUSSITE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE

Et si la clé du succès pour les dirigeants de demain était l'activation et la gestion de leurs émotions et de celles de leurs collaborateurs ? 

Dans un monde où la logique de "l'expérience client" a remplacé la logique "produits" et où le mode managérial horizontal coopératif va remplacer le mode vertical coercitif, la différence se fera sur notre capacité à jouer la synergie à plein entre les cerveaux cognitifs et émotionnels. 

Comprendre le fonctionnement de nos émotions pour les contrôler et les utiliser judicieusement revêt un enjeu majeur pour optimiser notre potentiel individuel et développer la performance collective. Nos émotions sont en effet le fruit d'une interaction dynamique entre notre environnement, nos circuits neuronaux, notre génétique et nos mécanismes hormonaux. Phénomènes très largement inconscients, elles occupent une place essentielle dans les processus cognitifs comme la prise de décision ou l'apprentissage. et sont à la base de notre relation à l’autre par l’activation du cerveau social. 

FAITES ÉQUIPE AVEC VOTRE CERVEAU !

Nous vivons dans un monde exigeant, stressant, difficile. Pour nous adapter au mieux à celui-ci, pour arrêter de subir, pour reprendre le contrôle, pour nous épanouir, il est indispensable de mieux comprendre le fonctionnement de son cerveau, et il est impératif de prendre soin de lui au quotidien. 

A l'image d'un muscle qui s'atrophie si on ne l'entraîne pas, notre cerveau va en effet se rigidifier et perdre de sa plasticité si vous ne vous occupez pas de lui. Résultat, vous serez plus stressé, moins créatif, vos décisions seront moins pertinentes, vous serez plus fragile psychologiquement et vous augmenterez le risque de développer un certain nombre de maladies afférentes à l'hyperstress. 

A titre individuel, et c'est la bonne nouvelle, nous avons tous en nous la capacité d'agir positivement et efficacement sur le fonctionnement de notre cerveau : sport, alimentation, méditation, sommeil, pensée positive, musique, etc., nombreuses sont les possibilités d'action pour un résultat mesurable et efficace. Mais la clé est dans le travail préventif et la préparation régulière. Un cerveau performant est un cerveau entraîné chaque jour ! A nous de jouer !